§§§ – TOP 10 judikátů z pracovního práva za rok 2022
§§§ – Dovolená nebo social days. Jaké volno si vzít a co se starou dovolenou
§§§ – Pravidelné prohlídky zaměstnanců se ruší. Vstupní zatím zůstanou
§§§ – Dny pracovního klidu v pracovněprávních souvislostech
§§§ – Převedení dovolené do roku 2023
§§§ – Správná teplota na pracovišti v roce 2022. Co všechno byste o ní měli vědět?
§§§ – Bossing na pracovišti a jak jej řešit
§§§ – Pracovní smlouva ve světle judikatury
§§§ – Změna nařízení vlády o podmínkách ochrany zdraví při práci
§§§ – Stát navrhuje za den práce na home office 22 korun
§§§ – Nahrávaný telefonát jako osobní údaj
§§§ – Nespokojenost s prací jako důvod výpovědi pro nadbytečnost
§§§ – Odměňování zaměstnanců za dobu strávenou na pracovní cestě
§§§ – Směrnice EU a její dopady na současnou podobu pracovního práva
§§§ – Právní úprava odpočinku zaměstnance při práci na směny
§§§ – Na pracovištích bude moci být chladněji než doposud, změnu schválila vláda
§§§ – Povinnost nebo benefit? Stravné se zvýšilo, na co máte nárok?
§§§ – Datová schránka místo emailu
§§§ – Zaměstnavatel má hradit náklady práce na home office, počítá návrh novely
§§§ – Změna podmínek při přechodu práv a povinností
§§§ – Cena daňově nejvýhodnější stravenky vzroste až na 180 korun
§§§ – Novela zákoníku práce: práce na dálku a povinnost hradit náklady i změna úpravy DPP/DPČ
§§§- Zrušení naplánované nebo určené dovolené a odvolání zaměstnance z dovolené
§§§ – Letní problémy na pracovišti – řešení z pracovněprávního pohledu.
§§§ – Nedonášejí. Oznamují nekalosti. Jak v Česku funguje whistleblowing.
§§§ – Dohoda o ukončení pracovního poměru podepsaná pod nátlakem
§§§ – Mimořádná valorizace úrazových rent (k 1. 6. 2022) s mimořádnými (odlišnými) pravidly
§§§ – Zkrácené úvazky budou atraktivnější. Jaká novinka se chystá?
§§§ – Jak předcházet pokutám při porušování pracovněprávních předpisů
§§§ – Kdy o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnanec a jak je to s neomezeným volnem
Aktuality v oblasti ochrany osobních údajů – webinář 12. 7. 2022
Prezentace z webináře: GDPR Audit_2022, Prezentace 12. 7. 2022
§§§ – Návrh zákona o ochraně oznamovatelů je opět ve hře
§§§ – Vedlejší činnost zaměstnance
§§§ – Dovolená bez souhlasu zaměstnavatele
§§§ – Mateřská a rodičovská dovolená a nárok na dovolenou v roce 2022
§§§ – Soud: Masarykova univerzita nezákonně žádala po studentech očkování nebo test
§§§ – Popis pracovní činnosti a jeho role ve vztahu se zaměstnancem
§§§ – Jak správně posoudit dovolenou u zaměstnanců pracujících v nepřetržitém provozu
§§§ – Lékařský posudek v pracovněprávních vztazích i nadále dobrozdáním
§§§ – Právo zaměstnanců být off-line
§§§ – Výběr z judikatury nejen k zákoníku práce z roku 2021 – část 11
§§§ – Dva časté omyly ohledně minimální mzdy
§§§ – Kdy musí být půlhodina na jídlo a oddech zaměstnavatelem proplacena?
§§§ – Webinář NEJdražší omyly v pracovním právu
§§§ – Datové schránky budou od ledna 2023 automaticky zřízeny všem OSVČ a firmám i mnoha občanům
§§§ – Testování ve firmách bylo v souladu se zákonem
§§§ – Konec mailů na dovolené, právo být offline může dorazit i do Česka
§§§ – Úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
§§§ – Spory ze zpracování osobních údajů v rozhodčím řízení
§§§ – Komentář: Otravné cookies. Sériové odklikávání souhlasu vede k jeho devalvaci
§§§ – Vyšší průměrná mzda ovlivňuje pracovněprávní nároky v roce 2022
§§§ – Úřad ke zpracování informací o očkování proti COVID-19
§§§ – Otcovská péče, ošetřovné i pružná pracovní doba. Co se letos mění
§§§ – Jak dorovnat mzdu při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
§§§ – Home office v právním vakuu. Ministr Jurečka vrátil zákon o práci z domu na stůl
§§§ – Čas a lhůty podle občanského zákoníku – vliv na pracovněprávní vztahy
§§§ – Poradna: na co je nárok, když nedočerpáte starou dovolenou?
§§§ – Home office přináší zákonné nároky i problémy, říká advokát
§§§ – Kdy je úraz na home office pracovním úrazem?
§§§ – Izolačka – výše a odečet od pojistného