§§§ – Kategorizace pracovních pozic podle směrnice o transparentnosti odměňování. Několik úvah k praktické implementaci

§§§ – Nejvyšší soud: Stejná pracovní pozice ještě neznamená stejnou práci

§§§ – Výpověď pro nadbytečnost

§§§ – Prodloužení zkušební doby ze zákona po flexinovele

§§§ – Dvacet tisíc na dovolenou. EET zruší stropy pro volnočasové benefity

§§§ – Transparentní odměňování: mají zaměstnavatelé důvod obávat se nových pravidel?

§§§ – Okamžité zrušení pracovního poměru učiněné z „opatrnosti“ zaměstnavatele ve světle judikatury Nejvyššího soudu

§§§ – Výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. f) a g) zákoníku práce a jejich aplikační rozdíly – 1. díl

§§§ – Výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. f) a g) zákoníku práce a jejich aplikační rozdíly – 2. díl

§§§ – Odpovědnost zaměstnavatele a zaměstnance v souvislosti s využitím umělé inteligence

§§§ – Konec improvizace v odměňování: zamyšlení nad návrhem transpozice směrnice o transparentním odměňování

§§§ – České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování

§§§  -Implementace směrnice o transparentnosti odměňování v České republice

§§§ – Zaměstnanecké benefity dle ustanovení § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů v roce 2026

§§§ – Časté právní mýty o kamerách na pracovišti

§§§ – Rovné odměňování a transparentnost mezd: nové povinnosti zaměstnavatelů

§§§ – Dva problémy s pracovní pohotovostí

§§§ – MPSV v dubnu předloží novelu s úpravou rovného odměňování a práce přes platformy

§§§ – Daňové změny a novinky 2026: nová pravidla pro zaměstnanecké opce a benefity i změny v DPH u nemovitostí

§§§ – Nejvyšší soud: Příspěvek na penzijní připojištění se řadí mezi pracovní a mzdové podmínky

§§§ – Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce a některé související otázky z HR praxe

§§§ – Transparentní odměňování

§§§ – Zaměstnanecké akcie (ESOP) v roce 2026: co přináší novela a jak se na ni připravit

§§§ – Dvojí zvýšení podpory v nezaměstnanosti k 1. 1. 2026

§§§ – Čeká Vás návrat z rodičovské dovolené? Jaká práva Vám v této souvislosti náleží a jaký je rozsah oprávnění zaměstnavatele se dozvíte v následujícím článku

§§§ – Souhrn významných událostí ze světa práva 2026

§§§ – Podpora v nezaměstnanosti vzroste. Polepší si i lidé, kteří skončili dohodou, a rodiče pečující o děti

§§§ – Za pracovní cestu dostanete víc. Roste stravné i paušál na auto

§§§ – Podpora v nezaměstnanosti a její změny od 1. ledna 2026